人事評価結果を胸を張って社員に説明する自信はありますか？

社員への人事評価結果のフィードバックに悩まれている企業様が数多く存在します。

「こんなに頑張ったのに、何でこんな評価なんですか？」
「そもそも頑張っても評価は変わらないんじゃないですか？」
社員の皆様から上記のようなことを伝えられて、
フィードバックに対して苦手意識を持っていらっしゃる管理職層からご相談をいただくことがあります。
実は、人事評価結果の伝え方１つで、フィードバックされる側の行動変容を起こすことができます。
本セミナーでは、そんな社内事情をお持ちの中小企業経営者、人事責任者の皆様に、人事評価結果のフィードバックの方法について、事例を交えながら余す所なくお伝します。]

〇主催：株式会社BottoK